Newsletter Septembre 2026

C’est avec joie et entrain que je vais pouvoir animer plusieurs stages d’Équitation Alexander dédiés aux cavaliers amateurs. Transmettre ce que j’apprends aux côtés de cavaliers professionnels et de compétition ou quand je suis moi-même en piste me demande de synthétiser mes découvertes et apprentissages.
 

  
Je  vous attends nombreuses pour ces moments de partage équestre.
Amitiés, Véronique
 

Cycle 8 : 21,22,23 Septembre et 2,3,4 Novembre 2026
 

Cycle 6 : 28,29,30 Septembre et 23,24,25 Novembre 2026
 

Cycle 3 : 5,6,7 Octobre et 30 Novembre,1,2 Décembre 2026
 

Cycle 5 : 14,15,16 Octobre et 7,8,9 Décembre 2026
 

Cycle 1 : 9,10,11 Novembre et 16,17,18 Décembre 2026 

 
Une médaille d’or pour l’équipe qu’elle avait sélectionné et une médaille d’or individuelle pour la cavalière qu’elle avait sollicité, c’est un magnifique palmarès pour Véronique, nouvelle sélectionneuse nationale des cavaliers vétérans. Le cocktail d’émotions vécu à Copenhague a été singulièrement puissant et partagé par le collectif humain présent au Danemark. Un tel championnat fait vivre une expérience humaine sans équivalent aux cavaliers, mais aussi à leurs compagnons et compagnes, aux parents et aux enfants qui ont fait le déplacement et aux propriétaires présents. 
 

Quand il faut attendre la fin du dernier parcours de la cavalière française pour savoir que l’équipe de France est bel et bien en or, puis quand il faut attendre son dernier saut pour que Elodie sache qu’elle est Championne d’Europe, toute la dramaturgie du beau sport est là. Toutes les émotions se vivent à puissance 10. Le stress bien sûr mais aussi la peur quand les postérieurs d’un cheval glissent sur l’herbe mouillée d’un tournant serré, puis la joie qui se libère et enfin les larmes qui coulent, chaudes, douces, libératrices. Dans ces instants, les secondes durent des éternités.

 
La victoire se construit sur le terrain mais aussi dans le campement autour des petits camions, lors des déjeuners confectionné et pris en commun, lors des courses préalables puis lors des cafés partagés. Quand chacun des adultes accompagnateurs apporte sa part d’humanité, quand un trio d’adolescents offre sa fraicheur et son humour, alors les cavaliers sentent autour d’eux une communauté complètement mobilisée. Alors la mayonnaise du succès peut prendre. 
 
Cette solide dynamique humaine a résisté aux aléas de la vie et du sport. 
 
Un pilier de l’équipe a dû quitter le collectif pour courir en individuel, c’est un choc pour tous et d’abord pour lui. Intégrer une cavalière prévue en individuel au sein de l’équipe, cela provoque des larmes pour elle et des interrogations pour ses coéquipiers qui la connaissent peu. Voilà deux décisions prises sur place et puis gérées par Véronique. Faire confiance en sélectionnant, puis redonner pleinement confiance sur le terrain pour que chacun donne le meilleur de lui-même, voilà la mission de la sélectionneuse au service du collectif.  Il n’est pas vraiment question de technique car à ce moment-là, l’essentiel est dans les têtes et dans les cœurs. 
 
Sous la pression du championnat, sous la pression des équipes adverses, italiens, britanniques ou danois, la première qualité de la sélectionneuse c’est de savoir gérer son monde intérieur. Véronique a pu vérifier qu’elle savait le faire.  
 
Cette belle expérience sera restituée sous forme d’apprentissages et de nouvelles ressources lors des prochains stages.
 

Pour préparer les championnats d’Europe de « son » équipe, Véronique a fait du concours. De nombreux concours. Classée à quasiment toutes ses sorties avec Finess son exceptionnelle complice, elle a choisi le dernier dimanche avant le départ aux Europes pour gagner le Grand Prix de Vierzon. Peut-être voulait-elle envoyer un signal aux membres de son équipe déjà sur la route pour Copenhague : la gagne, ça nous gagne.

 
L’été a été très dense pour Clara. Elle a fini son stage de fin de Master chez Hermès « sellerie-maroquinerie ». En concevant et réalisant des objets avec des chutes de cuir, de tissus, de galons, elle a découvert que la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) pouvait se traduire concrètement. Ce lien entre un engagement pour la planète et la culture artisanale si vivante chez Hermès a eu du sens pour elle. Après son stage, elle vient de boucler son mémoire de Master 2 qui porte sur la « durabilité des sports équestres ».  Désormais sur le marché du travail, n’hésitez pas à lui suggérer des pistes professionnelles. 
Clara a aussi franchi un nouveau cap avec son beau cheval Impact, puisqu’elle concoure dans les épreuves 135 avec l’autre dimanche un minuscule 4 points.  Monter un cheval que l’on a personnellement construit depuis l’âge de 5 ans lui procure une satisfaction profonde. L’amour du travail quotidien, la recherche constante du lien avec son cheval, l’écoute des conseils de ses coachs (mère ou amis) c’est une philosophie de l’équitation qui correspond à ses valeurs. Et à celles de La Bidauderie.

 
Parfois l’on doute, tant les a côtés administratifs de la formation professionnelle sont lourds et tant l’imprévisibilité du recrutement est grande. Alors, on se demande si l’on ne va pas arrêter les formations pour enseignants. 

Puis l’on prend un peu de recul et, comme par hasard, l’on reçoit des messages d’anciennes diplômées qui nous remercient pour tout ce qu’on a leur transmis et pour tout ce qu’elles se sont autorisées grâce à cette formation. Et puis on se regarde et l’on s’avoue que nous prenons beaucoup de plaisir à mener ces formations à deux, car chacun y excelle dans son domaine. Et qu’à deux, en symbiose, on apporte comme trois.
Alors, c’est reparti pour une nouvelle promotion et quelques places sont encore disponibles.

 
Nous y pensions depuis quelques temps, sans se sentir complètement prêts. Désormais, nous sommes décidés à lancer un programme de formation totalement destinés aux coachs de compétition. Le contenu que nous finalisons actuellement traitera une double problématique : comment aider le cavalier à comprendre et maitriser son fonctionnement physique, mental et émotionnel en compétition et comment ajuster son comportement de coach sous la pression ?
Les modalités de formation :
    • Un premier module de 3 jours en présentiel (premier trimestre 2027)
    • 8 webinaires collectives selon les techniques du co-développement (en parallèle de la saison de concours)
    • Un module de 2 jours en présentiel avec certification (premier trimestre 2028)
Merci de nous faire part de vos retours pour nous dire votre intérêt ou celui de personnes de votre entourage pour ce projet.